近期，中国电信安徽淮北分公司紧盯年轻干部这一“关键群体”，坚持教育在先、预防在前，持续开展“六个一”廉洁教育，不断强化对年轻干部的教育监督管理，进一步增强年轻干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变和自觉抵御风险能力，为广大年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

讲一堂廉政党课。分公司纪委书记结合自身学习体会，为年轻干部讲授《扣好廉洁从政“第一粒扣子”》的廉政教育专题党课。课程从习近平总书记对年轻干部的期望和要求切入，深入浅出细致讲解了“扣好第一粒扣子”的重要性，结合党章、党规、党纪、企业内部有关廉洁自律和廉洁从业规定，以及典型案例，教育提醒广大年轻干部算好人生“七笔账”，扣好“思想信念之扣”“政治建设之扣”“岗位职责之扣”“作风严实之扣”“法纪制度之扣”“廉洁常长之扣”。

组织一次廉洁谈话。对全体年轻干部进行一次集体廉洁谈话，做到常提醒、重预防，引导教育年轻干部严明政治纪律和政治规矩，始终坚持忠诚干净担当的政治品格和政治操守。带头遵守中央八项规定和实施细则精神，自觉做遵规守纪、清正廉洁的表率。积极把廉洁要求贯穿干部、员工日常教育管理监督之中，加强警示教育、纪法教育等，既要管好自己又要带好队伍。

进行一次警示谈话。坚持抓早抓小、防微杜渐，强化廉政教育，公司纪委结合今年以来监督发现的问题和风险点，对全体年轻干部开展集体提醒谈话。教育警示广大年轻干部自觉担起“一岗双责”政治责任，认真履行好管理职责和监督职责，做到保持理论上坚定、思想上清醒，筑牢秉公用权、为政清廉的思想根基。

签一份廉洁从业承诺。把严格监督作为引导年轻干部廉洁从政的“先手棋”，聚焦年轻干部岗位性质和关键节点，以及党员干部“八小时以外”的自我管理和自我监督要求，编制前后端和管控支撑个性化《廉洁从业承诺书》，组织年轻干部逐个签字承诺。教育引导年轻干部坚定理想信念，筑牢思想防线，严守纪律规矩，坚守从政底线，防微杜渐，正己正人，为公司改革发展贡献力量。

开展一次廉洁从政演讲。全体年轻干部围绕“年轻干部如何扣好廉洁从政第一粒扣子”主题，结合自身思想认识、工作实际，讲述如何把牢政治方向，坚定理想信念；如何树立正确人生观和价值观；如何慎始慎初，走好廉洁从业每一步。通过演讲，进一步强化年轻干部“廉洁用权”意识，教育引导年轻干部正确对待权力，时刻自重自省，做“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部。

开展一次纪法测试。开展《中国共产党纪律处分条例》知识测试，对年轻干部党纪知识掌握情况进行一次大检验，参加考试的年轻干部全部通过测试。通过此次测试引导年轻干部持续加强党规党纪知识的学习，促进广大年轻干部把纪律规矩意识印在心上、落在实处，实现“以考促学、以学促知、以知促廉”的效果。