自2023年初全面启动产业工人队伍建设改革以来，江西铁塔立足公司实际，聚焦职工急难愁盼问题，从“思想上解惑、工作上解难、文化上解渴、心理上解压、生活上解困”五个维度，体系化开展职工思想政治工作，引领公司职工踔厉奋发、笃行不怠，全力推动公司高质量发展，取得较好成效。

思想上解惑，坚定实现高质量发展的信心决心。发挥领导干部以上率下作用，通过开展“书记沟通日”“领导干部大讲堂”等活动，向职工宣讲政治理论和公司战略，帮助职工释疑解惑，坚定实现高质量发展的信心决心。目前，累计开展“书记沟通日”活动104次，接待职工百余人次，开展“领导干部大讲堂”41次，覆盖职工500余人次。

工作上解难，激发干事创业的昂扬斗志。围绕生产经营实际，开展“总经理上站日”“劳动竞赛”“技能竞赛”“出题　领题　解题”“党建+”等活动，帮助职工解决日常工作难点和痛点问题，营造创新创业的浓厚氛围，推动公司发展再上新台阶。目前，累计开展“总经理上站日”活动112次，“劳动竞赛”4次，“技能竞赛”4次，全省领导人员认领难题52个，确定并实施7个“党建+”项目。

文化上解渴，营造向上向善的文化氛围。聚焦社会主义核心价值观、政治理论、业务知识等开展“道德讲堂”“廉洁讲堂”“职工大讲堂”等活动，充分发挥以文化人、以文育人的独特作用，让干部职工时时处处受熏陶、受教育。目前，全省累计开展“道德讲堂”2期，“廉洁讲堂”36期，“职工大讲堂”2期。

心理上解压，培育理性平和的健康心态。邀请心理专家到公司做“关注健康　快乐工作”专题讲座，并为职工提供心理咨询服务，帮助职工缓解心理压力，提升自我情绪管理能力，以健康向上的积极心态面对生活和工作。开展职工疗休养活动和“我们的节日”主题活动，举办首届职工健身运动会等丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，塑造积极向上的心态。

生活上解困，提升爱司如家的情感认同。常态化开展“三必访、三必贺”和职工慰问活动，开展2023年困难职工、防汛救灾、夏日送清凉、金秋助学等特殊慰问活动，开展“工会主席走访日”活动，积极帮助职工解决工作中遇到的问题、生活中遇到的困难，为职工办好事、办实事，提高职工的获得感、幸福感。